Orientacion a objetivos o a resultados
El otro día en el proceso de coaching hablamos de si había que orientarse a objetivos o a resultados. La orientación a resultados en más complicada, genera más satisfacción, pero también más frustración.
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8 Julio 2009
El otro día en el proceso de coaching hablamos de si había que orientarse a objetivos o a resultados. La orientación a resultados en más complicada, genera más satisfacción, pero también más frustración.
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